Цели и задачи

Направления работы педагогического коллектива

государственного учреждения образования «Средняя школа №133 г. Минска»

в 2019/2020 учебном году

Цель
Совершенствовать деятельность по повышению качества образования через
расширение эффективности и доступности предоставляемых услуг для созидания
современного, высокомотивированного учреждения, отвечающего потребностям
личности, общества и государства.
Задачи:
- внедрение в деятельность учреждения образования современных ИТ
технологий, продолжение использования в практике работы школы имеющихся
электронных образовательных ресурсов;
- стимулирование роста профессиональной компетентности учителей через
систему повышения квалификации и самообразования, обобщение и трансляцию
эффективного педагогического опыта, творческую инициативу;
- совершенствование профориентационной работы в школе через наиболее
полное вовлечение всех участников образовательного процесса, эффективная
допрофессиональная подготовка учащихся;
- продолжение работы по созданию условий для реализации личных
творческих способностей одаренных детей в процессе учебной и исследовательской
деятельности посредством участия в конкурсах исследовательских работ,
дистанционных и интернет-олимпиадах;
- создание эффективного взаимодействия всех участников образовательного
процесса для реализации специального образования;
- качественное развитие системы воспитания, обеспечивающей формирование
гармонично развитой личности, востребованной в современном обществе, через:
*внедрение в практику работы проектных технологий по ЗОЖ, профилактике
преступлений и правонарушений, суицидальных проявлений в детской
подростковой среде;
*обеспечение защиты прав и законных интересов несовершеннолетних
обучающихся;
*создание на базе школы Центра экскурсионных услуг;
- создание безопасных условий пребывания учащихся в учреждении
образования;
- повышение воспитательного потенциала урока;
- просвещение законных представителей обучающихся по вопросам
выполнения родительских функций, формированию культуры семейных отношений;
- совершенствование материальной базы школы.
- повышение эффективности управления образованием через развитие
системы предоставления электронных услуг участникам образовательного
процесса;
- обеспечение результативности работы по реализации кадровой
политики через;
*рациональное использование кадрового потенциала;
* повышение престижа педагогической профессии в обществе;
*стимулирование мотивации педагогов к профессиональному саморазвитию